電通過労自殺・高橋まつりさんの母と電通が合意

「電通過労自殺・高橋まつりさんの母と電通が合意」について、2017年1月20日にお母さんの高橋幸美さんが記者会見。

「頑張りすぎないでどこかにSOSを出して欲しいし、逃げて欲しいと思います。どこか戻るところがあれば戻って欲しい」
「働いて苦しんでいる人には、周りが手を差し伸べて欲しいし、自分からも逃げて欲しい。病院に行く、お休みする。本当にお休みして欲しいと思います。」

合意に盛り込まれた18の再発防止策のうち、「実労働時間と異なる時間が就業時間として記録されないように」「(会社側が労働時間を少なく見せるために利用していた)私事による在館を原則認めないように」「ゲート通過時刻と残業申告時間との差がある場合には調査をする」「新卒社員には過剰な残業をさせない」などについては、幸美さん側から積極的に要望したと明かした。
また、再発防止策の実施状況について、電通は毎年12月1日、幸美さんに報告することも盛り込まれた。


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# by inoken-kochi | 2017-01-21 16:49 | お知らせ  

「暮らし何でも相談会」のご案内

高知市社会福祉協議会が主催する「暮らし何でも相談会」のご案内です。


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# by inoken-kochi | 2017-01-20 07:09 | お知らせ  

「過労死等防止対策推進シンポジウム」のご案内

厚生労働省は、2016年6月に制定された「過労死等防止対策推進法(平成26年6月27日公布)」について、広く国民に周知を図ることを目的に、2016年11月を「過労死等防止啓発月間」と位置付け、「過労死のない社会の実現を目指して」全国で「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催しています。

今回、下記の日程にて高知で開催されることになりましたのでご紹介します。


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# by inoken-kochi | 2017-01-19 16:05 | お知らせ  

いの健全国センターが、全国センター通信No211号を発行

はたらくもののいのちと健康を守る全国センターが、全国センター通信No211号を発行しました。

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# by inoken-kochi | 2017-01-15 10:32 | お知らせ  

「くらしといのち何でも相談会」のご案内

高知医療生活協同組合が実施する「くらしといのち何でも相談会」のご案内です。

県内の24ヶ所で開催されます。

お悩みがある方は早い目の相談を。

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高知市内での開催会場です。

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高知市内から西部方面の開催会場です。

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高知市内から東部方面の開催会場です。

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# by inoken-kochi | 2017-01-13 19:04 | お知らせ  

「働き方変わる契機に」電通社員の母の手記(高知新聞)

「働き方変わる契機に」と、昨年12月に過労自殺した社員のお母さんが手記(高知新聞2016.12.25付)
この手記は多くのテレビや新聞で報道され、いくつかの新聞社は社説でも掲載しました。

「労働者の健康とワーク・ライフ・バランスの確保は、企業経営にとって収益の確保と同じぐらい重要であるという意識改革が必要」と、琉球新報と沖縄タイムズは社説の最後に結んでいます。

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# by inoken-kochi | 2016-12-27 09:02 | お知らせ  

管理職はみんな管理監督者?

「管理職だから残業手当は必要ない」…よく言われることですが。

東京労働局は、この問題で「会社内で管理職としての地位にある社員でも、労働基準法上の「管理監督者」に当てはまらないことがあります。『管理監督者』については、肩書きや職位ではなく、その社員の立場や権限を踏まえて実態から判断する必要があります。広くとらえられがちな『管理監督者』の範囲をわかりやすく解説します」と、東京労働局はリーフレットを作成していましたのでご紹介します。

同時に、「管理職であれば、何時間働いても構わないとの誤解もありますが、『管理監督者』であっ ても健康を害するような長時間労働をさせてはなりません」、とも記載をしています。


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# by inoken-kochi | 2016-12-19 08:49 | お知らせ  

いの健全国センターが、全国センター通信No210号を発行

はたらくもののいのちと健康を守る全国センターが、全国センター通信No210号を発行しました。


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# by inoken-kochi | 2016-12-09 09:58 | お知らせ  

「くらしあったか村 何でも相談会」

毎年、年末に開催される「くらしあったか村 何でも相談会」。
今年も弁護士をはじめとした各種団体の実行委員会で、12月24日(土)に開催されます。

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# by inoken-kochi | 2016-12-08 07:18 | お知らせ  

2016年「ブラック企業」大賞発表

労働者に対して過労やサービス残業を強いたり、パワーハラスメントや偽装請負や派遣差別を行ったりなどが、問題視されている日本での企業(ブラック企業)の頂点を決めるという企画で、弁護士や大学教授などが実行委員会をつくり2012年から実施しています。

2016年のブラック企業大賞が12月1日に発表されました。
HPには、「理由」も記載されています。

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# by inoken-kochi | 2016-12-07 07:58 | ご報告